Helena Melldén och Anna Gibrand.
Lyssna: Sköterska: Vi kan inte riskera vår hälsa
Personalkrisen på Helsingborgs lasarett fortsätter. Trots flera möten mellan fack och arbetsledning har inte den hårt ansträngda arbetssituationen på Neonatalavdelningen blivit löst.
Det är nu tre veckor sedan vi berättade om sjuksköterskorna på avdelningen för för tidigt födda barn i Helsingborg som under en längre tid dragits med stora brister i arbetsmiljön.
– Våra närmaste chefer har ju lyssnat på oss och förstår situationen. Men längre upp i ledningen så verkar man inte riktigt förstå hur allvarlig situationen är, säger den fackliga representanten för sjuksköterskorna på neonatal Anna Gibrand.
Och hon fortsätter:
– Det vi behöver i återhämtningstid får vi inte gehör för. Och vi får inte gehör för att vi också behöver det lönetillägg som andra avdelningar har fått.
Enligt Anna Gibrand, facklig representant, har sjuksköterskorna trots flera möten inte fått gehör för sina krav. Personal som nu anställs täcker precis bara upp grundbemanningen och någon återhämtningstid eller lönetillägg för att sjuksköterskor går in och jobbar på ledigheter kommer personalen inte att få.
– Vi har haft möte med personalen på neonatal och det förslag som finns i dagsläget är att vi utökar grundbemanningen successivt och senare fortsätter nyrekryteringen, säger divisionschefen Steen Ekdahl.
– Inom ett år kommer vi att öppna upp i nya lokaler med lite fler platser. Därför kommer vi att fortsätta med ytterligare rekryteringar senare under året för det behov som kommer att uppstå, förklarar han.
Under den här perioden har personalen beskrivit hur de fått ändra sina scheman, gå in på ledigheter och arbeta, jobba övertid. Kommer det bli något lönetillägg för den här personalen som nu går på sina reservkrafter?
– Det har vi inte diskuterat. Däremot har vi diskuterat och försökt få in bemanningsföretag för att underlätta det, säger Steen Ekdahl.
Enligt de källor jag har finns inte den kompetensen inom bemanningsföretag. Hur tänker du där?
– Vi har inte undersökt det färdigt. Vi har kollat de bemanningsföretag som vi har avtal med. Och vi har sagt att vi ska gå vidare med andra bemanningsföretag för att försöka hitta personer som kan gå in och jobba.
Anser du att man ändå kan garantera en patientsäkerhet på Neonatal utifrån de här förutsättningarna?
– Ja, det anser jag.
Men personalen vid Neonatal i Helsingborg är inte nöjda med divisionschefens löften. Barnsjuksköterskan Helena Melldén är orolig för att fler kollegor i personalen ska säga upp sig eller bli sjuka.
– Vi känner en stor oro att det inte ska hända något. Men vi kan inte riskera vår hälsa. Det är ju inte bra för patienterna att det finns sjuksköterskor som arbetar på ett sätt som gör att de blir sjuka. En sjuk sjuksköterska som ligger hemma i sängen och har gått in i väggen hjälper ju inga patienter. Därför måste vi se till att det inte blir på det viset.
Källa: Sveriges Radio P4 nyheter
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar
Tänk på att du är personligen ansvarig för dina kommentarer som du skriver och lämnar här. Så håll en trevlig och god ton för allas trevnad. Samt tack på förhand för ditt inlägg och din delaktighet här.
Har du frågor kontaktar du oss enklast och snabbast på post@hbgnyheter.com